“清廉医院”建设实施方案根据《XX 省委关于推进清廉XX 建设的决定》、《XX 省 纪委关于开展“八大行动”为建设清廉XX 提供坚强政治和 纪律保证的决定》、《XX 省卫生计生委关于推进清廉医院 建设的实施意见》、《XX 市委关于推进“清廉XX ”建设的 决定》等要求，全面深化“清廉卫计”和推进“清廉医院” 建设，特制定本实施方案。一、 总体要求全面落实新时代党的建设总要求，加强党对公立医院的 领导，紧紧围绕清廉XX 建设的战略目标，推动“健康XX ” “清廉卫计”建设再深化，推动我市卫生计生系统全面从严 治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，推 动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融 入医院建设发展的各方面全过程，把全市各级医院的中心工 作与清廉医院建设统筹谋划，一体推进，努力打造党风清正、 院风清朗、医风清新的清廉医院。二、 主要目标到202X 年，全市各医院党组织管党治党的责任落实体 系、清廉教育体系、防治腐败制度体系、权力运行监督体系、 特别是第一种形态，全面推行党组织负责人约谈提醒、签字 背书等制度。从严管理干部和人才，特别是要管住管好一把 手、中层干部和医疗专家队伍。4.推进清廉诊疗。建立健全红包、回扣治理长效机制, 建立清廉诊疗评议制度，由病人对医生在诊疗过程中的清廉 情况进行评议。在醒目位置设立红包、回扣举报箱，畅通举 报投诉渠道。（五）着力深化改革，打造清廉医院1.深化医药卫生体制改革。把清廉医院建设与深化医 药卫生体制改革同部署、同推进、同落实。积极争取政府财 政对公立医院的投入，会同有关部门改革药品耗材生产流通 使用全过程，改革医保支付方式，发挥医保对医疗服务行为 和费用控制引导和监督制约作用。2.推行人事薪酬制度改革。建立符合医疗卫生行业特 点的人事薪酬制度，完善体现医务工作者的知识价值和劳动 价值的医疗服务价格体系，积极推进医疗行业绩效分配制度 改革，提高紧缺专业人才待遇，结合专业技术特色和风险系 数等，合理制定医务人员薪酬分配方案，提高医务人员职业 认同感和社会价值获得感。3.建立现代医院管理制度。加快推进医联体、医共体 建设，落实分级诊疗制度，提rWj 基层医疗机构服务能力，建 立规范合理的诊疗秩序，提升群众的获得感。4.深化“最多跑一次”改革。持续落实深化医疗卫生 服务领域“最多跑一次”改革举措，持续改进各项服务流程、 服务措施，切实改善人...
