档案编号：职业卫生相关材料档案（年度） 用人单 位： 职业卫生管理负责人： 联系 电话： 电 子 邮箱： 目 录 1、劳动合同告知 2、劳务派遣情况 3、职业卫生工作会议记录 4、使用有毒物品中文说明 5、生产工艺流程图 6、主要产品及原、辅材料 7、其它相关材料1、劳动合同告知职业病危害因素告知书（参照） 同志： 您所在的 部门 岗位，存在职业病危害因素有 、 、 。如防护操作不当，该职业病危害因素可能对您的健康造成损害。本岗位，单位已按照国家有关法律规定，对职业病危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品 、 、 。同时，为预防职业病危害因素导致职业病及事故的发生，依据《安全生产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务： 自觉遵守用人本单位制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患和事故应及时报告；并积极配合单位，避免职业病及各类伤害事故的发生。 特此告知： 欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。单位盖章 劳动者签字年月日 年月日职业危害告知书说明根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动合同法》，为履行法定告知义务,并为劳动者职业健康与人身安全提供必要的指引，切实保障本单位及员工的合法权益，特编制了本职业病危害告知书。本职业病危害告知书中的内容应当在与劳动者订立劳动合同前，告知本人，而作为有意与本单位订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职业病危害告知书中的内容，并在告知书的劳动者签字部位签名确认，表示您已经获悉了本公司职业病危害方面的情形。有必要提醒应聘者的是，只是简单地获得了职业病危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受伤害。另,如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必提供真实有效的特种作业操作证件,并自行按期参加年审,如参加资格审验需本单位协助时请及时与相关部门联系,如因个人原因导致证件失效,单位有权将您调离特种作业岗位。当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及职业病危害因素告知书。一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！2、劳务派遣情况附内容：1、外包合同内是否明确职业卫生管理责任；2、劳务派遣职业卫生管理等情况。3、职业卫生工作会议记录附内容： 职业卫生...
